При підвищенні зарплати буде застосовано диференційований підхід залежно від дивізіону та категорії працівників.
Так, усім робітникам та РСС трубного дивізіону зарплата буде підвищена на 10% з 1 червня 2021 року. Зарплати виробничого персоналу машинобудівного комплексу також зростуть на 10% з 1 червня.
Підвищення зарплат робітників і РСЗ дивізіону залізничної продукції складе 10%, але проходитиме у два етапи у зв'язку зі зниженням обсягів виробництва. Так, оклади зростуть на 5% із 1 червня та на 5% із 1 вересня.
Оклади робітників сталевого дивізіону зростуть на 10% з 1 червня, оклади РСЗ – з 1 серпня 2021 року.
Денис Морозов, перший заступник генерального директора ІНТЕРПАЙП:
– Компанія продовжує працювати в умовах нових торгових обмежень, які запроваджуються проти нашої продукції. Ми продовжуємо боротися із захворюваністю на заводах, докладаючи максимум зусиль, щоб не зупинити виробництво. Компанія суттєво збільшила витрати на забезпечення протиепідемічних заходів, доставку робітників на виробництво, забезпечення лікарень регіону. Тим не менш, ми знайшли можливість підвищити зарплату виробничому персоналу, щоб підтримати співробітників та їхні сім'ї у цей непростий час.
Про компанію:
ІНТЕРПАЙП – українська промислова компанія, виробник безшовних труб та залізничних коліс. Продукція компанії постачається більш ніж у 80 країн світу через мережу торгових офісів, розміщених на ключових ринках СНД, Близького Сходу, Північної Америки та Європи. 2020 року ІНТЕРПАЙП реалізував 662 тис. т готової продукції, у тому числі – 192 тис. т залізничної продукції. Продаж залізничних продуктів здійснюється під брендом KLW.
В ІНТЕРПАЙП працюють 11 тис. співробітників. У 2020 році Компанія перерахувала до бюджетів усіх рівнів 2,54 млрд. грн.