Підвищення заробітної плати стосуватиметься всіх співробітників трубного дивізіону, сталевого дивізіону та дивізіону залізничної продукції, а також співробітників централізованих функцій. При підвищенні зарплати буде застосовано диференційований підхід залежно від дивізіону та категорії працівників.
Раніше, у 2021 році ІНТЕРПАЙП вже підвищував заробітну плату виробничому персоналу всіх промислових активів.
Віталій Пахомов, директор з персоналу ІНТЕРПАЙП:
– Компанія продовжує дотримуватись високих соціальних стандартів. З початку карантину ми запровадили безпрецедентні заходи безпеки, включаючи безкоштовне ПЛР-тестування та безкоштовну доставку на роботу корпоративним транспортом. Навіть під час локдауну наші підприємства продовжували працювати, а співробітники та їхні сім'ї отримували стабільний дохід. ІНТЕРПАЙП регулярно переглядає заробітну плату виробничого персоналу. У жовтні ми проводимо друге підвищення за цей рік, щоб підтримати наших співробітників та забезпечити їхню фінансову стабільність. Так, з урахуванням поточного підвищення середня заробітна плата компанії за підсумками 2021 року зросте більш ніж на 20%.
Про компанію:
ІНТЕРПАЙП – українська промислова компанія, виробник сталевих труб та залізничної продукції. Продукція компанії постачається більш ніж у 80 країн світу через мережу торгових офісів, розміщених на ключових ринках Близького Сходу, Північної Америки та Європи. У 2020 року ІНТЕРПАЙП реалізував 662 тис. т трубної продукції та 192 тис. т залізничної продукції. Продаж залізничних продуктів здійснюється під брендом KLW.
В ІНТЕРПАЙП працюють 10 тис. співробітників. У 2020 році Компанія перерахувала до бюджетів усіх рівнів 2,54 млрд грн.