Кар'єра
Чому ІНТЕРПАЙП
Стабільність:
Інтерпайп – соціально відповідальна компанія, яка завжди була опорою для своїх співробітників. Попри виклики сьогодення, заводи «Інтерпайп» стабільно працюють у Дніпрі, Самарі та Нікополі, залишаючись надійним постачальником продукції і відповідальним роботодавцем. Під час повномасштабної війни компанія суттєво посилила підтримку людей і прагне, щоб співробітники відчували себе частиною великого бізнесу, який здатний розвиватися у прифронтовому регіоні. Загалом на всіх заводах компанії працюють 9500 співробітників. На виробництві створено безпечні умови, облаштовано сховища та бетонні укриття.
9500
співробітників
3-6 місяців
триває навчання новій професії
40% жінок
працює в Компанії
Соціальна відповідальність:
З першого дня роботи компанія гарантує офіційне працевлаштування та виплату заробітної плати без затримок. Крім фінансової мотивації, в Інтерпайп є й інші засоби підтримки. Це широкий соціальний пакет, оплачувані лікарняні та відпустки, медичне страхування, комфортні побутові умови, доставка корпоративним транспортом та інше.
За період повномасштабного вторгнення компанія двічі підвищувала зарплату та взяла на себе додаткові соціальні зобов’язання перед співробітниками, зокрема допомагає з відновленням житла після обстрілів, оплачує літній відпочинок дітей співробітників, надає системну підтримку ветеранам та військовим, які стали на захист країни.
Також для робітників з Нікополя роботодавець ввів потужний щомісячний пакет підтримки, до якого зокрема входять і продуктові сертифікати.
ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК
Професія з нуля
Навчання суміжним професіям
Вища освіта за кошти компанії
Підвищення кваліфікації
Компанія пропонує роботу працівникам без необхідного досвіду та знань за умови навчання на виробництві за обраною спеціальністю. Всі програми - ліцензовані та тривають від двох до шести місяців, складаються з теоретичного та практичного блоку. Під час останнього учні виконують виробничі завдання під супроводом кваліфікованого наставника. Офіційне працевлаштування - з першого дня навчання, учні отримують зарплату та користуються повним соціальним пакетом та програмами підтримки.
Компанія створює умови для професійного розвитку співробітників. Зокрема працівники можуть опанувати суміжну професію – додаткову спеціальність, за якої також може працювати на підприємстві. Навчання суміжним професіям, в першу чергу, дозволяє розширити рівень майстерності співробітників і ротувати персонал на виробництві. Троє з п’яти робітників мають по 3-5 спеціальностей: стропальник, слюсар-ремонтник та інші.
Співробітники Інтерпайп мають можливість отримати вищу освіту за рахунок компанії. Так компанія підтримує та заохочує тих, хто хоче розвиватися і кар’єрно зростати. Навчання бакалаврів і магістрів за сучасними технічними спеціальностями здійснюється на базі Українського державного університету науки і технологій в рамках спеціальної програми вишу та компанії Інтерпайп. Співробітники здобувають освіту за напрямами: "Металургія", "Прикладна механіка", "Машинобудування", "Електротехніка та електромеханіка", "Метрологія", "Технологія захисту навколишнього середовища" ” та іншими. Ця ініціатива з кожним роком стає все більш затребуваною, адже вартість навчання в українських вишах тільки зростає.
Інтерпайп надає працівникам можливості підвищення кваліфікації, актуалізації знань та навичок у металургійній галузі, що, в свою чергу, позитивно впливає на їхній кар'єрний розвиток. Працівники вивчають нове обладнання, матеріали, сучасні технологічні процеси, засоби механізації та автоматизації, що використовуються на виробництві, правила та вимоги їх безпечної експлуатації.
ВИРОБНИЧА ПРАКТИКА ТА СТАЖУВАННЯ
Студентам ПТУ та ВНЗ
Теоретичні знання, отримані у навчальних закладах, не дозволяють молоді повноцінно працювати на виробництві після випуску. Зазвичай необхідне додаткове навчання та перенавчання безпосередньо на виробництві. Це відбувається через відставання навчальних програм від темпів модернізації сучасного виробництва та часто застарілі матеріально-технічні бази закладів профтехосвіти та вишів.
Інтерпайп запрошує студентів профільних професійно-технічних та вищих навчальних закладів пройти виробничу чи переддипломну практику чи стажування у компанії, у разі успішного випуску та отримання відповідних знань та навичок, готовий запропонувати роботу на виробництві.
Програми для студентів включають:
- загальне знайомство з підприємством та компанією,
- теоретичне вивчення існуючих технологій та обладнання,
- набуття практичних навичок та умінь на одному з підприємств,
- збір інформації для курсової або дипломної роботи за своїм профілем.